Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/3853
Título : | El desempeño organizacional desde la perspectiva de las redes de cooperación |
Autor : | Salas Durazo, Iván Alejandro Murillo García, Favio |
Palabras clave : | Microinteracciones Perfil de Ingreso Distancia Homofílica Redes de Cooperación |
Fecha de publicación : | 27-oct-2010 |
Resumen : | El presente trabajo analiza el proceso de ingreso a un programa G, a partir de un perfil deseable, la distancia homofílica y la sensibilidad al trabajo colaborativo. Toma como base la teoría de las redes y la homofilia para explicar la formación de los vínculos de cooperación entre los agentes y se basa en las características compartidas de los sujetos. Se llega a la conclusión de que el grupo es altamente homogéneo, ya que su índice de uniformidad homofílica es del 98.5%. Lo anterior explica la cantidad de nexos formados. |
Descripción : | Décimo Congreso Internacional |
URI : | http://www.repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/3853 |
Aparece en las colecciones: | Congresos |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
El_desempeño_organizacional_desde_la_perspectiva.pdf | 753.53 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.