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http://repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/12167
Título : | Estrategia para la relación entre la planeación estratégica y el involucramiento laboral del personal en hoteles de Culiacán, Sinaloa, México |
Autor : | Dr. Pineda Domínguez, Daniel M. en C. Zepeda Rodríguez, José Jaime |
Palabras clave : | Estrategia planeación estratégica involucramiento laboral hoteles Culiacán Sinaloa México |
Fecha de publicación : | 19-ago-2010 |
Resumen : | It is common among hotel managers that employees from their employment, engage in their work, but not always the case, due to ignorance concerning the relationship of this with strategic planning (PE). Therefore, the problem of this ignorance led to analyze both variables in hotel in the city of Culiacan, where in a first study, we found that ignore the relationship of strategic planning and involvement of staff working for the achievement of the objectives of these companies. Thus, the objective of this research was to determine the relationship between strategic planning and staff involvement and propose a strategy based on that relationship and the results show a high value. From this, we propose a strategic planning strategy focused on increasing the involvement of staff in hotels in Culiacan, Sin. and suggests that the study be replicated in other lines of business to see its outcome. Figure 1 shows the design research methodology followed to perform this work. |
Descripción : | Es común entre los gerentes de los hoteles que los empleados, a partir de su contratación, se involucran en su trabajo; sin embargo, no siempre ocurre así, por el desconocimiento referente a la relación de esto con la planeación estratégica (PE). Por ello, el problema de ese desconocimiento llevó a analizar ambas variables en empresas hoteleras en la ciudad de Culiacán donde, en un primer estudio, se detectó que desconocen la relación de la planeación estratégica y el involucramiento laboral del personal para el logro de los objetivos de dichas empresas. De esta forma, el objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la planeación estratégica y el involucramiento del personal y proponer una estrategia a partir de dicha relación ya que los resultados muestran un alto valor. A partir de esto, se propone una estrategia de planeación estratégica enfocada a incrementar el involucramiento del personal en los hoteles de Culiacán, Sin. y se sugiere que el estudio sea replicado en otros giros de empresas para observar su resultado. En la figura 1 se muestra el diseño metodológico de investigación seguido para la realización del presente trabajo. |
URI : | http://www.repositoriodigital.ipn.mx/handle/123456789/12167 |
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